当您在退休时发现薪级不对，这确实是一个需要仔细核查和妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细解答步骤和建议：
一、初步核查与确认
核对个人信息：
- 首先，请您仔细核对您的《基本养老金计发表》或相关退休待遇文件中的“待遇基础信息”，包括职务职级、缴费年限、出生日期、参加工作日期、退休日期等关键信息。
- 确认这些信息是否准确无误，因为任何一项信息的错误都可能影响到您的薪级核定。
了解薪级核定依据：
- 薪级的核定通常基于您的工作年限、职务职级、年度考核结果等因素。
- 您可以回顾自己的工作经历，特别是2006年工资套改（如果适用）后的年度考核情况，以及是否有任何影响薪级的特殊事件（如晋升、降职、处分等）。
二、向单位反映与核查
向单位人事部门反映：
- 如果您发现薪级有误，应立即向您所在单位的人事部门或相关负责部门反映情况。
- 提供您的个人基本信息、工作经历、年度考核结果等相关材料，以便单位进行初步核查。
单位核查档案：
- 单位工作人员会核查您的档案，特别是2006年工资套改表（如果适用）和其他相关文件，以确认您的薪级是否准确。
- 如果发现错误，单位会出具相关证明材料，并帮助您准备申请修改和重新核定养老待遇所需的文件。
三、申请修改与重新核定
提交申请材料：
- 根据单位的要求，您可能需要提交一些额外的申请材料，如身份证明、工作证明、年度考核结果证明等。
- 确保所有材料真实、准确、完整，以便顺利通过审核。
等待审核与重新核定：
- 提交申请后，您需要等待相关部门（如人力资源和社会保障部门）的审核。
- 审核过程中，可能会要求您提供更多的信息或进行进一步的核实。
- 一旦审核通过，您的养老待遇将根据新的薪级进行重新核定。
四、后续跟进与咨询
保持沟通：
- 在整个过程中，保持与单位人事部门和相关部门的沟通，及时了解申请进度和结果。
- 如果遇到任何问题或疑问，及时咨询并寻求帮助。
了解政策变化：
- 退休政策和薪级核定标准可能会随着时间的推移而发生变化。
- 建议您关注相关政策动态，以便及时了解并适应新的政策要求。
五、示例参考
以金寨县人民政府的回复为例，如果您的情况与该来信人相似（即同期参加工作但薪级不同），您可以按照类似的步骤进行核查和申请。特别是要关注2006年工资套改政策对薪级的影响，以及年度考核结果对薪级晋升的作用。
总之，当您在退休时发现薪级不对时，不要慌张或忽视这个问题。通过仔细核查、向单位反映、提交申请材料、等待审核与重新核定以及后续跟进与咨询等步骤，您可以有效地解决这个问题并确保自己的退休待遇准确无误。