结论：劳动仲裁签了调解书后公司不履行，强制执行后公司账上没钱，是否可以直接起诉股东，需分情况讨论，不能一概而论。
分析如下：
股东有限责任原则：
- 在一般情况下，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东则以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，即股东有限责任原则。
- 因此，如果公司账上没钱，且股东已经履行了其出资义务，那么通常情况下，股东个人不需要对公司的债务承担责任，也就不能直接起诉股东。
股东滥用权利或逃避债务的例外情况：
- 如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，如股东与公司财产混同、股东未履行或未全面履行出资义务、股东抽逃出资等，那么根据《公司法》的相关规定，股东可能需要对公司债务承担连带责任。
- 在这种情况下，如果劳动仲裁调解书得到强制执行后公司账上没钱，且存在上述股东滥用权利或逃避债务的情形，那么劳动者可以依法向法院提起诉讼，要求股东对公司债务承担连带责任。
具体操作建议：
- 收集证据：如果劳动者认为股东存在滥用权利或逃避债务的行为，首先需要收集相关证据，如公司财务记录、股东出资证明、抽逃出资的证据等。
- 咨询律师：在收集到足够证据后，建议劳动者咨询专业律师，对证据进行评估，并确定是否具备起诉股东的条件。
- 提起诉讼：如果律师认为具备起诉条件，劳动者可以依法向法院提起诉讼，要求股东对公司债务承担连带责任。
法律后果：
- 如果法院认定股东存在滥用权利或逃避债务的行为，并判决股东对公司债务承担连带责任，那么股东将需要以其个人财产对公司债务进行清偿。
- 如果法院认定股东不存在滥用权利或逃避债务的行为，或者证据不足，那么劳动者将无法直接起诉股东，而需要寻求其他途径来维护自己的权益。
总结与建议：
劳动仲裁签了调解书后公司不履行，强制执行后公司账上没钱，是否可以直接起诉股东，需根据股东是否存在滥用权利或逃避债务的行为来判断。如果存在此类行为，劳动者可以依法向法院提起诉讼；如果不存在，则通常不能直接起诉股东。因此，建议劳动者在遇到此类情况时，先收集相关证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。