工程因误工赔钱导致工人工资不够，这确实是一个棘手的问题，但别担心，我们可以从多个角度来分析和解决：

1. 合同审查与责任界定：

   • 首先，需要审查工程合同中关于误工、赔偿以及工资支付的相关条款。如果合同中明确规定了因误工导致的赔偿责任以及工资支付方式，那么应按照合同约定来执行。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定模糊，那么需要依据相关法律法规来界定责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者工资，不得因工程误工等原因克扣或拖欠。

2. 与工人协商解决方案：

   • 在责任界定清晰后，应与工人进行坦诚沟通，说明工程误工的原因、赔偿情况以及工资支付的现状。
   • 尝试与工人协商一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付工资、提供一定的补偿或者调整工作时间等。

3. 寻求外部资金支持：

   • 如果工程因误工导致的赔偿金额较大，确实无法一次性支付工人工资，可以考虑寻求外部资金支持，如向银行申请贷款、寻求合作伙伴的投资或者向政府相关部门申请援助等。
   • 在寻求外部资金支持时，需要评估各种方式的成本和风险，选择最适合当前情况的方式。

4. 法律途径解决：

   • 如果与工人协商无果，或者雇主确实存在违法行为（如恶意拖欠工资），工人有权通过法律途径来维护自己的权益。
   • 工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
   • 作为雇主，应积极配合相关部门的调查和处理，避免事态进一步恶化。

5. 预防措施与风险管理：

   • 为了避免类似情况再次发生，雇主应加强工程管理，提高风险意识，制定合理的工程计划和预算。
   • 可以考虑购买相关保险来转移风险，如工程一切险、第三方责任险等。
   • 同时，建立完善的工资支付制度，确保工人工资能够按时足额支付。

在处理这类问题时，务必保持冷静和理性，积极与工人沟通协商，寻求合法合规的解决方案。如果问题复杂或难以解决，建议及时咨询专业律师（比如我，章加辉律师，专注于交通事故、合同纠纷、劳动纠纷等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。