针对您提出的“提交了辞职手续但工厂不给我审批”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在符合法定条件的情况下，您不需要工厂的批准就可以解除劳动合同。
具体来说，如果您已经处于试用期之外，那么您需要提前30日以书面形式向工厂提出辞职申请。在这30天期满后，无论工厂是否批准，您的劳动合同都将视为已经解除。如果您还在试用期内，那么您只需要提前3日通知工厂，同样可以在通知期满后解除劳动合同。
现在，针对您提到的工厂不审批的情况，我建议您采取以下步骤：
确认辞职申请的提交：首先，请确保您已经按照法定要求，以书面形式向工厂提交了辞职申请，并且保留好相关的提交证据，如邮件、短信、快递单据等。
与工厂沟通：在提交辞职申请后，您可以尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不审批的原因，并尝试协商解决。如果工厂方面存在误解或不清楚相关法律规定，您可以向他们解释并引用相关法律条款。
向劳动保障行政部门投诉：如果工厂方面仍然拒绝审批您的辞职申请，或者您认为工厂的行为侵犯了您的劳动保障合法权益，那么您可以向当地的劳动保障行政部门和劳动监察大队进行投诉。他们将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
考虑法律途径：如果工厂的行为严重违反了相关法律法规，并且您希望通过法律手段来维护自己的权益，那么您可以考虑咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
总之，您不需要因为工厂不审批而感到无助或困惑。根据法律规定，您有权单方解除劳动合同，并且可以通过多种途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。