双方不到场的调解，一般不可以直接进行司法确认，但存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：双方需到场参与调解

在劳动仲裁或民事调解中，通常要求双方当事人亲自到场参与调解过程。这是因为调解的本质是双方自愿、平等地协商解决争议，需要双方充分表达意见、展示证据，并在调解员的引导下达成共识。如果双方不到场，调解员无法直接了解双方的真实意愿和争议焦点，也就无法进行有效的调解。

二、例外情况：特殊情形下的司法确认

尽管双方不到场一般不利于调解的进行，但在某些特殊情形下，如果双方已经通过书面或其他方式明确表达了调解意愿，并就调解协议的内容达成了一致，且该调解协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，那么在双方均同意并授权的情况下，可以由调解组织或调解员将调解协议提交给法院进行司法确认。不过，这种情形下的司法确认，实际上是对已经达成的调解协议的确认，而非对调解过程的确认。

三、司法确认的法律效果

一旦调解协议经过司法确认，即具有强制执行力。这意味着，如果一方不履行调解协议中的义务，另一方可以直接向法院申请强制执行，无需再经过诉讼程序。这大大提高了调解协议的履行效率，降低了当事人的维权成本。

四、实际操作建议

1. 尽量亲自到场：为了保障调解的顺利进行和调解协议的有效性，建议双方当事人尽量亲自到场参与调解。
2. 明确授权：如果确实无法到场，应确保有明确的授权委托书，授权调解组织或调解员代表自己进行调解，并就调解协议的内容达成一致。
3. 及时司法确认：调解协议达成后，应及时向法院申请司法确认，以确保调解协议的法律效力和强制执行力。

如有任何关于劳动工伤或调解司法确认方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。