您好，关于您提出的“实习签的三方协议是否影响应届生身份”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是为了明确毕业生、用人单位以及毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务而签订的。这份协议主要解决的是应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题上的权益保障，同时也是学校派遣毕业生的依据。

接下来，我们针对您的问题进行解答：

签订三方协议，是否会影响应届生身份？

不会。签订三方协议本身并不会改变您的应届生身份。应届生身份的认定，主要依据的是您是否已经毕业且未签订正式的劳动合同，以及是否在择业期内（通常为毕业后两年内）。只要您在签订三方协议后，尚未毕业且未正式入职（即未签订劳动合同并缴纳社保），或者您在择业期内选择工作但未缴纳社保，您仍然可以保留应届生身份。

为什么有人会认为签订三方协议会影响应届生身份？

这可能是因为混淆了三方协议和劳动合同的概念。三方协议只是您与用人单位之间达成的一个就业意向，它并不等同于正式的劳动合同。只有当您正式毕业，并拿着报到证到单位报到，用人单位正式接收您后，三方协议才会自行终止，此时您才会与用人单位签订正式的劳动合同。而一旦签订了劳动合同并缴纳了社保，您的应届生身份就会相应失去。

签三方协议对考公、考研等有什么影响吗？

一般来说，签三方协议对考公、考研等是没有影响的。因为三方协议上通常会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。此外，应届生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”的认定是无关的。所以，您不必担心因为签订了三方协议而影响您未来的考公、考研等计划。

社保与应届生身份的关系是怎样的？

社保缴纳情况是影响应届生身份的一个重要因素。如果您在上学期间有社保缴纳记录，那么在以应届生身份报考公务员等相关岗位时，可能会被要求提供“无社保缴纳记录”的证明。因此，如果您希望保留应届生身份，建议在上学期间不要缴纳社保。当然，如果您在上学前或读研前已经有社保记录，这通常不会影响您大学毕业后的应届生身份。

综上所述，实习期间签订的三方协议并不会影响您的应届生身份。只要您在签订三方协议后，尚未毕业且未正式入职（即未签订劳动合同并缴纳社保），或者您在择业期内选择工作但未缴纳社保，您仍然可以保留应届生身份。希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议与应届生身份之间的关系。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。