您好，关于您提出的“厂里面同事是否可以帮办理工伤”的问题，我为您详细解答如下：
首先，根据《工伤认定办法》以及《工伤认定申请及劳动能力鉴定告知书》的相关规定，工伤认定的申请主体责任主要在于用人单位。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
关于同事代办的问题：
用人单位层面：用人单位不得将工伤认定申请事项违规委托给第三方机构或个人代办，这包括厂里的同事。这是为了防止通过中介、代理等非法途径虚构劳动关系或伪造材料骗取工伤认定，从而保障工伤保险基金的安全。
职工或近亲属层面：虽然职工或其近亲属在特定情况下可以自行提出工伤认定申请，但这并不意味着他们可以委托同事代为办理。工伤认定申请需要提交一系列的材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，这些材料的真实性和完整性需要申请人自行负责。
法律责任：如果违规委托第三方（包括同事）办理工伤认定，导致材料造假或骗取工伤保险基金的，用人单位将承担全部法律及经济责任，甚至可能面临刑事处罚。
因此，厂里面的同事是不可以帮办理工伤的。工伤认定申请应当由用人单位、受伤害职工或者其近亲属、工会组织按照规定的程序和时限进行申请，并确保提交的材料真实、完整。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。