工伤后，劳动者有权自主选择康复机构，不去公司指定的康复中心康复是可以的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。同时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这里强调的是“签订服务协议的医疗机构”，并未强制要求必须是公司指定的康复中心。只要劳动者选择的康复机构是符合规定的、与工伤保险基金有服务协议的，其康复费用就可以依法得到报销。

实际操作角度

1. 与公司协商：虽然法律上劳动者有权自主选择康复机构，但在实际操作中，为了维护良好的劳动关系和避免不必要的纠纷，建议劳动者先与公司进行协商。如果公司指定的康复中心确实不符合劳动者的需求（如地理位置偏远、康复项目不全面等），劳动者可以提出自己的合理诉求，与公司共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
2. 选择合规机构：如果劳动者决定不去公司指定的康复中心，而是选择其他康复机构，那么必须确保该机构是与工伤保险基金有服务协议的、合规的医疗机构。否则，劳动者可能需要自行承担康复费用，或者面临报销困难的问题。
3. 保留相关证据：无论劳动者选择哪种康复方式，都建议保留好相关的医疗费用发票、诊断证明、康复计划等证据材料。这些材料在后续申请工伤赔偿时可能会起到关键作用。

可能的法律后果

如果劳动者未经与公司协商，擅自选择非合规的康复机构进行康复，并且因此产生了大量的康复费用，那么这些费用可能无法得到工伤保险基金的报销。此外，如果因此引发了与公司之间的纠纷，劳动者可能需要通过法律途径来解决，这无疑会增加劳动者的维权成本和时间成本。

建议：工伤后，劳动者在决定康复机构时，应充分考虑自己的实际需求和法律规定，与公司进行充分沟通协商，选择一个合规、合适的康复机构进行康复。如果遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。