个人被公司通报不诚信，当然可以反驳。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、反驳的权利基础
从法律层面讲，每个人都有维护自己名誉权的权利。公司通报员工不诚信，若该通报内容不实或缺乏充分证据支持，就可能构成对员工名誉权的侵害。因此，你有权对此进行反驳，以维护自己的合法权益。
二、反驳的途径与方式
内部申诉：
- 步骤：首先，你可以向公司的人力资源部门或上级领导提出书面申诉，详细陈述你的反驳理由和证据。
- 证据准备：在申诉时，务必提供充分的证据来支持你的观点，如工作记录、同事证言、邮件往来等，以证明你的诚信行为。
法律途径：
- 起诉条件：如果公司坚持其不实通报，且该通报已经对你的名誉造成了严重损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 诉讼流程：你可以向法院提起名誉权侵权诉讼，要求公司停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并可能要求赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的通报是不实的，以及该通报对你造成的损害。
三、反驳时的注意事项
- 保持冷静与理性：在反驳过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的回应。以事实为依据，以法律为准绳，是维护自己权益的有效方式。
- 及时收集证据：在反驳之前和过程中，要及时收集并保存相关证据，如工作记录、邮件、短信、同事证言等。这些证据将是你反驳的有力支持。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
四、可能的法律后果
- 如果反驳成功：如果公司最终承认其通报不实，并采取了相应的纠正措施（如撤销通报、赔礼道歉等），那么你的名誉权将得到恢复，且可能获得一定的经济赔偿。
- 如果反驳失败：如果公司坚持其通报，且法院最终认定该通报不构成侵权，那么你需要接受这一结果。但即便如此，你也有权要求公司提供充分的证据来支持其通报，并在未来工作中更加注意维护自己的诚信形象。
总结与建议：面对公司的不实通报，你有权进行反驳。在反驳过程中，要保持冷静与理性，及时收集证据，并可以考虑寻求专业律师的帮助。如果反驳成功，你的名誉权将得到恢复；如果反驳失败，你也应接受结果，并在未来工作中更加注意维护自己的诚信形象。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。