在下班路上遭遇车祸，应进行工伤鉴定而非人伤鉴定，若符合工伤认定条件，可被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤鉴定与人伤鉴定的区别

1. 工伤鉴定：即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它主要针对因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，评估其劳动能力受损程度，以确定相应的工伤保险待遇。
2. 人伤鉴定：通常指的是人身损害赔偿鉴定，它主要针对因交通事故、医疗事故等造成的人身损害，评估受害者的伤残程度、误工时间、护理依赖程度等，以确定赔偿金额。

在下班路上遭遇车祸的情况下，由于事故发生在上下班途中，且若符合工伤认定条件，则应被视为工伤，因此应进行工伤鉴定。

二、工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要构成工伤，需满足以下条件：

1. 时间要素：事故发生在合理的上下班时间范围内，如正常工作日的上下班时间或加班后的合理时间。
2. 路线要素：事故发生在合理的上下班路线上，包括往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线。
3. 事故责任要素：受害者需承担非主要责任，这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

三、工伤鉴定的流程

若事故符合工伤认定条件，接下来可进行工伤鉴定（劳动能力鉴定）以确定工伤等级：

1. 申请工伤认定：

   • 申请时间：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。
   • 申请材料：需提交《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书及交通事故责任认定书。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 申请时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 申请材料：需准备有效的诊断证明、完整病历材料、身份证或社会保障卡等身份证明。
   • 鉴定流程：
     1. 受理：劳动能力鉴定委员会审核申请材料，材料不完整时一次性告知补正要求。
     2. 组织鉴定：抽取专家组成专家组进行评估，必要时委托医疗机构协助诊断。
     3. 作出结论：鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论，并在20日内送达工伤职工及其用人单位。
     4. 再次鉴定：对鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。

四、工伤等级与赔偿

劳动能力鉴定将评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）和三个生活自理障碍等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。不同等级对应不同的身体损伤情况和劳动能力影响程度，具体标准参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。根据伤残等级，工伤职工将享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：确保在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
2. 准备齐全申请材料：确保提交的申请材料完整、准确，以免因材料不全或错误而影响工伤认定和劳动能力鉴定的进程。
3. 咨询专业律师：在整个过程中，如有任何疑问或不清楚的地方，可直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。

综上所述，下班路上遭遇车祸应进行工伤鉴定而非人伤鉴定。若符合工伤认定条件，应依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。