结论：能否主张按医嘱赔偿误工费，关键在于是否因事故导致了实际收入的减少。若实际未休息但收入未减少，则难以主张按医嘱赔偿误工费；若实际未休息但收入确实减少，且能证明减少与事故有关，则仍可主张赔偿。

分析说明：

1. 误工费赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一条款明确了误工费赔偿的法律依据，即因事故导致实际收入减少的，有权要求赔偿。

2. 误工费赔偿的合理性判断：

   • 误工费赔偿的核心在于“误工”导致的“收入减少”。若医生建议全休1个月，但实际未休息，且收入未因此减少（如通过加班、调休等方式弥补了工作时间），则难以主张按医嘱赔偿误工费。
   • 若实际未休息但收入确实减少，且能证明减少的收入与事故导致的身体不适或治疗需要有关（如因身体原因无法从事原工作，导致收入减少），则仍可主张赔偿。

3. 误工费赔偿的计算方法：

   • 若能主张赔偿，误工费的计算通常基于实际减少的收入。对于有固定收入者，按实际减少的收入计算；对于无固定收入者，可参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 实际减少的收入 × 误工时间（若能证明实际误工时间与医嘱时间相符，可按医嘱时间计算；若不符，则按实际误工时间计算）。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：保留医生出具的医嘱、收入证明（如工资条、银行流水等）、因事故导致的收入减少的证明（如单位出具的扣发工资证明等）。
   • 与对方协商：在证据充分的情况下，可与对方（或对方保险公司）协商赔偿事宜，明确赔偿金额和支付方式。
   • 法律途径：若协商无果，可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，需确保所有证据的真实性和合法性，以支持自己的主张。

后续行动建议：

• 若您认为自己的收入确实因事故而减少，且能提供充分证据支持，建议尽快与对方或对方保险公司沟通，明确赔偿事宜。
• 若沟通无果或遇到复杂情况，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。