关于您提出的“进厂上班让提前交饭卡是否合法”的问题，这需要根据具体情况来判断，但我可以明确地告诉您，用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，包括饭卡押金等，是不合法的行为。

首先，根据劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（劳部发〔1995〕346号），用人单位在招工过程中，不得在招工条件中规定个人缴费内容。这意味着，如果用人单位以办理饭卡等名义要求您提前缴纳费用，这违反了相关规定。

其次，从实际案例来看，也存在一些不法分子利用求职者急于找到工作的心理，以招工交纳体检费、饭卡押金等名义进行诈骗。这些行为不仅损害了求职者的经济利益，也破坏了正常的招聘秩序。因此，您在遇到此类情况时，一定要保持警惕，避免上当受骗。

那么，如果用人单位确实需要您办理饭卡等物品，应该如何处理呢？一般来说，用人单位可以在您入职后，根据实际需要为您办理饭卡，并可能要求您缴纳一定的预存款或押金。但这种费用应该在您入职后，且明确告知费用用途和退还方式的情况下进行收取。同时，用人单位也有义务保障您的各项劳动权利，包括提供正常的工作岗位和劳动条件。

最后，我建议您在求职过程中，一定要通过正规招聘渠道获取招聘信息，避免黑中介、陌生人介绍。如果遇到要求缴纳保证金、培训费、饭卡押金等情况，可直接向招聘主体核实，或进行实地察看，以确认招聘信息和招聘主体的真实性。同时，切勿将身份证等有效证件随意交给他人，更不能随意将钱款交予他人，以免蒙受经济损失。

总之，进厂上班让提前交饭卡押金是不合法的行为。您在求职过程中一定要保持警惕，保护好自己的合法权益。如果遇到任何问题或疑虑，都可以向相关部门或机构进行咨询和举报。