会计收了钱不给干活，可能涉及违反《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的相关规定，以及可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪或诈骗罪的相关规定，具体取决于会计的行为性质和情节严重程度。以下从不同角度进行详细分析：

一、民事法律角度

1. 合同违约：
   • 如果会计与雇主之间存在明确的雇佣合同或服务合同，且合同中规定了会计的职责和报酬，那么会计收了钱却不履行其职责（即不给干活），就构成了合同违约。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，雇主有权要求会计继续履行合同，或者要求会计赔偿因违约造成的损失。

二、刑事法律角度

1. 职务侵占罪：

   • 如果会计利用其职务上的便利，将雇主的钱财非法占为己有，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 诈骗罪：

   • 如果会计以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取雇主的钱财，且数额较大，那么可能构成诈骗罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、实际建议

• 收集证据：雇主应首先收集相关证据，如合同、转账记录、工作记录等，以证明会计的违约或违法行为。
• 协商解决：在证据充分的情况下，雇主可以尝试与会计进行协商，要求其履行合同或赔偿损失。
• 法律途径：如果协商无果，雇主可以向法院提起民事诉讼，要求会计承担违约责任；如果会计的行为涉嫌犯罪，雇主还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。

总结来说，会计收了钱不给干活，不仅可能构成合同违约，还可能触犯刑法中的职务侵占罪或诈骗罪。具体构成何种法律责任，需要根据会计的行为性质和情节严重程度来判断。如果您遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。