在工地干活时因自己操作不当受伤，一般情况下不能获得双重赔付，但具体需根据实际情况和所涉保险类型来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤保险与商业保险的一般赔付原则

1. 工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括因操作不当等自身原因导致的事故伤害。一旦认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤保险的赔付是基于工伤事实，而不考虑职工是否存在过错。

2. 商业保险：如果工地为职工购买了商业保险（如意外伤害保险），那么职工在发生工伤事故后，除了可以享受工伤保险待遇外，还可以根据商业保险合同的约定，向保险公司申请赔付。但商业保险的赔付通常受到保险合同条款的限制，如免赔额、赔付比例、赔付范围等。

二、关于双重赔付的具体分析

1. 不能双重赔付的情况：

   • 如果商业保险合同中明确约定了“工伤保险已赔付的部分，商业保险不再赔付”或类似条款，那么职工在获得工伤保险赔付后，就不能再就同一部分损失向保险公司申请商业保险赔付。
   • 如果商业保险的赔付范围与工伤保险的赔付范围完全重合，且没有额外的赔付项目或更高的赔付标准，那么职工在获得工伤保险赔付后，商业保险的赔付可能就没有实际意义。

2. 可以双重赔付的情况：

   • 如果商业保险合同中没有上述限制条款，且商业保险的赔付范围与工伤保险的赔付范围不完全重合，或者商业保险提供了更高的赔付标准或额外的赔付项目（如住院津贴、误工费等），那么职工在获得工伤保险赔付后，仍然可以就商业保险合同约定的部分向保险公司申请赔付。
   • 例如，如果工伤保险只赔付了医疗费用，而商业保险除了医疗费用外，还赔付了住院津贴和误工费，那么职工就可以同时获得这两部分的赔付。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

2. 了解商业保险条款：如果工地为职工购买了商业保险，应仔细阅读保险合同条款，了解赔付范围、赔付标准、免赔额等关键信息。

3. 咨询专业律师：在处理工伤事故和保险赔付问题时，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，在工地干活时因自己操作不当受伤，能否获得双重赔付取决于工伤保险和商业保险的具体条款以及赔付范围。如果商业保险合同中没有限制条款，且赔付范围与工伤保险不完全重合，那么职工有可能获得双重赔付。但无论如何，及时申请工伤认定和了解商业保险条款都是非常重要的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。