电力员工窃电并私自卖给企业的行为，属于违法行为，将面临行政处罚甚至刑事处罚，同时需承担民事赔偿责任。以下从法律定性、处罚措施、民事赔偿及企业应对措施几个方面详细说明：

1. 法律定性
   电力员工窃电并私自转售的行为，同时触犯《电力法》和《刑法》。根据《电力法》第七十一条，窃电行为属于违法行为，需承担补交电费、缴纳违约金等民事责任；若窃电金额较大或情节严重（如多次窃电、破坏电力设备），则可能构成《刑法》中的盗窃罪或破坏电力设备罪。若员工将窃取的电力转售给企业，属于以非法占有为目的的盗窃行为，且可能涉及非法经营（若未取得电力销售资质）。

2. 处罚措施

   • 行政处罚：根据《电力法》，电力管理部门可责令窃电者停止违法行为，追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
     
   • 刑事处罚：若窃电金额达到刑事立案标准（如盗窃公私财物价值三千元至一万元以上），可能构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若窃电行为同时破坏电力设备（如篡改电表），可能构成破坏电力设备罪，处三年以上十年以下有期徒刑。
     
   • 单位责任：若企业明知电力来源非法仍购买，可能构成共同违法或犯罪（如掩饰、隐瞒犯罪所得罪），需承担相应法律责任。

3. 民事赔偿
   电力员工需向供电企业补交窃取的电费，并支付违约金（通常为应交电费的数倍）；若因窃电导致供电企业或其他用户损失（如设备损坏、停电损失），还需承担赔偿责任。企业若参与购买非法电力，也可能被要求赔偿供电企业的损失。

4. 企业应对措施

   • 自查自纠：企业应立即停止使用非法电力，主动向供电企业报告并补交电费，争取从轻处理。
     
   • 配合调查：若被执法部门调查，需如实说明情况，提供相关证据（如电力来源合同、付款记录等），避免被认定为共同违法。
     
   • 完善管理：建立电力使用合规制度，明确禁止购买非法电力，定期审计用电情况，防范法律风险。

建议：若您或企业涉及此类问题，需尽快委托律师介入，评估证据、制定应对策略，最大限度降低法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。