针对您提出的问题“公司体检报告没经过本人同意可以直接由体检中心交给单位吗”，这是一个涉及个人隐私和信息保护的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，体检报告属于个人敏感信息的一部分，它包含了您的健康状况、医疗记录等私密内容。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，特别是敏感个人信息，如医疗健康信息，一旦泄露或非法使用，可能会对个人的人格尊严、人身或财产安全造成侵害。

对于敏感个人信息的处理，法律有明确规定，即应当取得个人的单独同意。这意味着，体检中心在未经您明确同意的情况下，是不能直接将您的体检报告交给单位的。体检中心有责任保护您的个人隐私和信息安全，不得擅自泄露或非法使用您的体检报告。

同时，从单位的角度来看，虽然单位可能出于对员工健康的关心或管理需要而希望获取员工的体检报告，但这也必须在遵守法律法规和尊重员工个人隐私的前提下进行。单位可以通过与员工协商、征得员工同意的方式，或者通过其他合法途径（如员工自愿提交）来获取体检报告，而不是直接要求体检中心提供。

如果体检中心或单位违反了上述规定，未经您同意擅自泄露或非法使用您的体检报告，您有权依法维护自己的合法权益。您可以向相关部门投诉举报，或者通过法律途径追究其法律责任。

综上所述，公司体检报告在未经本人同意的情况下，体检中心是不能直接交给单位的。这是为了保护您的个人隐私和信息安全，也是法律法规的明确要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。