您好，关于您提出的“没有工作单位是否可以申请提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休的申请并不完全依赖于您是否有固定的工作单位。根据相关规定，提前退休主要关注的是您是否满足一定的条件，这些条件包括达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过规定年限（通常最长不超过三年），以及办理提前退休时不得低于原退休年龄下限（女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。

对于没有固定工作单位的人员，如灵活就业人员，他们同样可以参加企业职工基本养老保险，并按照规定缴费。当这类人员达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定时，他们可以像单位职工一样，享受退休保障，包括申请提前退休（如果满足提前退休的条件）。

具体来说，如果您作为灵活就业人员，已经参加了企业职工基本养老保险，并且累计缴费年限达到了最低要求，同时您也希望提前退休，那么您可以在满足提前退休条件的情况下，自愿选择弹性提前退休。您需要在选择的退休时间前至少3个月（具体时间可能因地区而异，请以当地政策为准），以书面形式向最后参保地社保经办机构提出申请。

需要注意的是，申请提前退休并不需要您与原工作单位协商或取得其同意，因为这是一个自愿原则下的个人选择。只要您满足提前退休的条件，就可以向社保经办机构提出申请。

最后，关于养老金的发放，无论您是选择提前退休还是正常退休，只要您满足领取养老金的条件，养老金都会正常发放，并且不会因为您选择提前退休而减少发放金额。养老金的发放是根据您的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素来计算的。

综上所述，没有固定工作单位的人员，在满足一定条件下，同样可以申请提前退休。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。