关于肩膀骨头断了算几级伤残的问题：
- 伤残等级的确定：伤残等级的评定并非单纯依据骨折这一事实，而是需要综合考虑骨折的严重程度、治疗情况、功能恢复状况以及是否留下后遗症等多个因素。因此，仅凭“肩膀骨头断了”这一描述，无法直接确定伤残等级。
- 评定流程：通常，伤残等级的评定需要由专业的医疗鉴定机构进行。在评定过程中，医生会根据患者的具体情况，如骨折的类型、治疗方式、恢复情况等，结合相关的评定标准，来综合判断伤残等级。
- 可能的等级范围：虽然无法直接确定伤残等级，但一般来说，如果肩膀骨折较为严重，且留下了明显的功能障碍或后遗症，那么伤残等级可能会相对较高。具体等级可能从十级到更高级别不等，具体需依据医疗鉴定结果。
关于下班路上事故肩膀骨头断了单位是否有责任的问题：
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果下班路上发生的事故符合这一条件，且肩膀骨折是在事故中造成的，那么该职工应当被认定为工伤。
- 单位责任：一旦被认定为工伤，单位就需要承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由单位自行承担。
- 特殊情况：如果下班路上发生的事故并非交通事故，或者职工在事故中承担主要责任，那么可能无法被认定为工伤。此外，如果职工在事故中存在故意或重大过失行为，也可能影响工伤的认定和单位的责任承担。
建议：
- 对于伤残等级的评定，建议尽快联系专业的医疗鉴定机构进行评定，以便准确了解自己的伤残情况。
- 对于工伤认定和单位责任的问题，建议及时向单位报告事故情况，并收集相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等），以便后续申请工伤认定和索赔。
- 如果在处理过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。