在组团仲裁时，证据的打印份数并没有一个固定的、统一的标准，但通常建议至少准备三份：一份提交给仲裁机构，一份留给己方作为备份，还有一份可能需要提交给对方（具体根据仲裁规则或仲裁员要求而定）。以下是对这一问题的详细分析：
仲裁证据提交的基本要求
在劳动仲裁中，证据是支持己方主张的关键。无论是个人仲裁还是组团仲裁，都需要按照仲裁机构的要求提交证据。这些证据应当真实、合法、有效，并且与案件事实相关联。关于证据的打印份数，虽然法律没有明确规定，但通常仲裁机构会要求提交一定数量的证据副本，以便仲裁员进行审查和参考。
证据打印份数的建议
提交给仲裁机构的份数：
- 一般来说，至少需要提交一份完整的证据材料给仲裁机构。这份材料应当包括所有支持己方主张的证据，如合同、工资单、工作记录、证人证言等。
- 如果仲裁机构有特别要求，如需要提交多份副本，那么应当按照要求准备。
己方备份的份数：
- 除了提交给仲裁机构的证据外，建议己方至少保留一份完整的证据备份。这份备份可以在仲裁过程中随时查阅，确保己方对证据的熟悉和掌握。
- 如果案件涉及多个当事人或证据较多，可能需要准备更多的备份份数，以便在需要时向其他当事人或仲裁员提供。
提交给对方的份数：
- 在某些情况下，仲裁员可能要求双方当事人交换证据材料。这时，需要根据仲裁员的要求准备相应数量的证据副本提交给对方。
- 即使仲裁员没有明确要求，为了促进案件的公正、公平审理，也可以主动向对方提供一份证据副本，以体现己方的诚信和合作态度。
注意事项
- 证据的真实性和合法性：无论提交多少份证据，都必须确保证据的真实性和合法性。虚假证据或非法证据不仅无法支持己方主张，还可能面临法律责任。
- 证据的完整性和关联性：证据应当完整、连贯，并且与案件事实相关联。碎片化的证据或无关紧要的证据可能无法起到支持己方主张的作用。
- 遵循仲裁规则：不同地区的仲裁机构可能有不同的仲裁规则和要求。在准备证据时，应当仔细阅读并遵循这些规则和要求，以确保证据的提交符合规定。
如果有任何关于劳动仲裁或证据提交的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供更详细、更专业的法律建议。