在申请劳动仲裁时，如果被申请人有3个，证据材料一般需要准备至少四份，其中一份为正本，三份为副本。具体分析如下：
一、基本要求
提交给仲裁委的份数：
- 通常需要准备至少三份证据材料，其中一份为正本，供仲裁委留存；另外两份为副本，一份用于送达被申请人（在只有一个被申请人的情况下），另一份作为备用或存档。
- 但当被申请人有3个时，为了确保每个被申请人都能收到一份副本，并且仲裁委留存一份正本，因此建议至少准备四份证据材料（一正三副）。
地区差异：
- 具体份数要求可能因地区而异，部分地区可能只要求提交两份（一正一副）。但考虑到被申请人有3个，为了保险起见，建议按照最多份数准备，即四份。
二、额外准备建议
多准备几份：
- 为确保万无一失，建议根据实际情况多准备几份证据材料。例如，如果案件涉及多个复杂证据或需要额外留存备份，可以准备五份或更多。
考虑特殊情况：
- 如果案件在仲裁过程中出现新的被申请人加入，或者需要向其他相关机构（如法院）提交证据材料，多准备的份数将非常有用。
三、注意事项
证据清单：
- 在提交证据材料时，应附上详细的证据清单，注明每份证据的名称、来源、证明目的等内容。这有助于仲裁委和被申请人更清晰地了解证据情况。
复印件与原件：
- 提交的证据材料一般为复印件，但仲裁委在必要时可能会要求核对原件。因此，应确保能够随时提供原件以供核对。
装订与整理：
- 证据材料应按照一定的顺序进行装订和整理，以便于查阅和审核。同时，应注意保持证据材料的整洁和完整。
四、实际操作建议
提前咨询：
- 在准备证据材料前，可以提前咨询当地仲裁委或相关法律机构，了解具体的份数要求和提交流程。
细致准备：
- 根据案件的具体情况和被申请人的数量，细致准备证据材料，确保每份材料都完整、清晰、有条理。
保留备份：
- 在提交证据材料前，建议保留一份完整的备份，以防在提交过程中出现丢失或损坏的情况。
总结来说，当被申请人有3个时，为了确保劳动仲裁的顺利进行，建议准备至少四份证据材料（一正三副），并根据实际情况考虑多准备几份以备不时之需。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。