在劳动仲裁中，证据清单里的证据一般需要打印至少三份，分别提交给劳动仲裁委员会、被申请人（即你的用人单位）以及自己留存一份备用。以下是对这一问题的详细解释：

1. 提交给劳动仲裁委员会：

   • 劳动仲裁委员会是负责审理劳动争议案件的机构，你需要将证据清单及所有相关证据提交给仲裁委员会，以便他们进行审查和裁决。
   • 提交的证据应当清晰、完整，并按照仲裁委员会的要求进行整理和装订。

2. 提交给被申请人（用人单位）：

   • 在劳动仲裁过程中，被申请人（即你的用人单位）也有权了解你提交的证据内容，以便他们进行答辩和反驳。
   • 因此，你需要将一份证据清单及证据复印件提交给被申请人，确保他们能够及时了解你的主张和证据。

3. 自己留存一份备用：

   • 在劳动仲裁过程中，证据是非常重要的，它直接关系到你的权益能否得到保障。
   • 因此，建议你自己留存一份证据清单及证据的复印件，以便在需要时随时查阅和使用。同时，在仲裁过程中，如果证据有遗失或损坏的情况，你也可以及时补充或替换。

额外建议：

• 在准备证据时，务必确保所有证据都是真实、合法、有效的，并且与你的仲裁请求相关。
• 如果证据较多或复杂，建议提前与劳动仲裁委员会或专业律师沟通，了解具体的提交要求和整理方式。
• 在仲裁过程中，要密切关注仲裁委员会的通知和要求，及时提交相关证据和材料，确保仲裁程序的顺利进行。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。