施工单位未及时清运建筑垃圾而让保洁员清理，这涉及责任划分与权益保护问题，核心结论如下：

1. 责任划分角度

   • 施工单位责任：根据《城市建筑垃圾管理规定》等相关法规，施工单位作为建筑垃圾的产生者，有义务及时清运施工过程中产生的建筑垃圾，保持施工现场及周边环境的整洁。若施工单位未履行该义务，让保洁员清理，本质上属于施工单位未尽到法定责任，施工单位仍需对建筑垃圾的清理承担最终责任。也就是说，即便保洁员进行了清理，施工单位也不能因此免除其原本应承担的法律责任，相关部门仍可依据规定对施工单位进行处罚，比如责令限期改正、给予警告，处以罚款等。
   • 保洁员角度：如果保洁员是受施工单位雇佣或指示来清理建筑垃圾，那么保洁员与施工单位之间可能形成劳务关系。在这种情况下，保洁员按照施工单位的要求进行清理工作，若在清理过程中因正常工作行为受到损害（例如被建筑垃圾砸伤等），根据《民法典》中关于劳务关系的相关规定，提供劳务一方（保洁员）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果保洁员自身不存在过错，那么施工单位作为接受劳务一方，应承担相应的赔偿责任。
   • 物业或管理方角度：如果该施工区域属于物业管理的范围，物业有对小区或管理区域内的环境卫生等进行管理的职责。若施工单位未及时清运建筑垃圾影响了区域环境，物业有义务督促施工单位进行清理。若物业未尽到督促义务，在一定程度上也可能需要承担一定的管理责任，但这种责任相对较轻，主要还是以督促施工单位履行义务为主。

2. 权益保护角度

   • 保洁员权益保护：如果保洁员认为自己在清理建筑垃圾过程中权益受到侵害，比如因清理工作导致身体受伤、未获得应有的劳动报酬等，保洁员可以收集相关证据，如工作记录、受伤证明、与施工单位的沟通记录等，向施工单位主张权利。若施工单位拒绝承担责任，保洁员可以向当地劳动监察部门投诉，或者依据劳务合同（如果有）向法院提起诉讼，要求施工单位赔偿损失、支付劳动报酬等。
   • 其他相关方权益保护：对于周边居民或其他受到建筑垃圾影响的相关方，如果建筑垃圾未及时清运给他们的生活、出行等造成不便或损害，他们可以向施工单位提出要求，督促其尽快清运建筑垃圾。若施工单位不予理会，相关方可以向城市管理部门等相关行政机关举报，由行政机关依法对施工单位进行处理，以维护自身的合法权益。

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