面对国有企业客户辱骂工作人员的情况，您可以通过以下途径来捍卫自己的权利：

1. 保持冷静，记录证据：

   • 在遭遇辱骂时，首先要保持冷静，避免情绪化回应，以免事态升级。
   • 尽可能记录下辱骂的具体内容、时间、地点以及在场人员等信息，这些信息在后续维权过程中将起到关键作用。如果可能，还可以通过录音、录像等方式固定证据。

2. 向企业内部投诉：

   • 国有企业通常设有内部投诉机制，您可以向企业的相关部门（如人力资源部、监察部或工会等）提交书面投诉，详细陈述辱骂事件的情况，并附上相关证据。
   • 企业有责任对内部员工的违规行为进行调查处理，并给予您合理的答复和解决方案。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果企业内部投诉未能得到满意解决，或者辱骂行为严重侵犯了您的人格尊严和名誉权，您可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。辱骂行为明显侵犯了您的名誉权，您有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能面临的法律风险，以便更好地维护自己的权益。

4. 向相关部门举报：

   • 如果辱骂行为涉及国有企业客户的公职人员或存在其他违法违纪行为，您还可以向相关部门（如纪检监察机关、国资委等）进行举报。
   • 相关部门将对举报内容进行调查核实，并根据调查结果依法依规进行处理。

在捍卫自己权利的过程中，您还需要注意以下几点：

• 保持理性：无论采取何种方式维权，都要保持理性，避免采取过激行为或言语，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现自己的权利受到侵害，应及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保护隐私：在维权过程中，要注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露给无关人员。

最后，如果您在捍卫自己权利的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律帮助和支持。