针对您提出的“星期天老板没排班怎么处理”的问题，这主要涉及到劳动者的休息权以及用人单位的排班安排。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，在正常情况下，您每周应至少有一天的时间可以休息，不受工作安排的影响。如果星期天原本是您的休息日，但老板没有排班，这实际上是符合法律规定的，因为您已经享有了每周至少一天的休息时间。

然而，如果星期天并非您的固定休息日，而是由于工作需要或其他原因，老板在星期天没有为您安排工作（即没有排班），但您希望在这一天工作以获取报酬或完成工作任务，那么情况就有所不同了。在这种情况下，您可以考虑与老板进行沟通，表达您的工作意愿和需求。如果老板因为某些原因（如业务不繁忙、人员调配等）无法在星期天为您安排工作，那么您可能需要接受这一安排，并寻找其他时间来完成您的工作任务或提升自己的能力。

另外，如果老板没有排班导致您无法获得应有的劳动报酬，或者这种排班方式违反了您与用人单位之间的劳动合同约定，那么您有权向用人单位提出异议，并要求其按照合同约定或法律规定进行处理。如果用人单位拒绝改正或无法达成一致意见，您可以考虑向当地的劳动保障行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受合法的休息和休假时间，同时也有权获得应有的劳动报酬。如果用人单位的行为侵犯了您的这些权益，您应该勇敢地站出来维护自己的权益。在处理这类问题时，建议您保持冷静和理性，与用人单位进行友好沟通，并寻求法律途径来解决争议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。