若员工对老板使用其银行卡进行非法集资的行为完全不知情，一般无需承担刑事责任，但可能面临银行卡被冻结、配合调查等民事及行政程序上的影响；若员工知情或应当知情，则可能构成共犯，需承担相应刑事责任。以下从不同情况展开详细说明：
一、员工完全不知情的情况
- 刑事责任方面：
- 根据我国刑法规定，非法集资类犯罪（如非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等）要求行为人主观上具有故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。如果员工对老板使用其银行卡进行非法集资的行为完全不知情，没有参与非法集资的故意，那么一般不构成非法集资类犯罪的共犯，无需承担刑事责任。
- 民事及行政程序方面：
- 银行卡被冻结：由于非法集资的资金往往通过多个账户流转，司法机关在侦查过程中可能会对涉及非法集资的账户进行冻结，包括员工被老板使用的银行卡。这会给员工带来一定的经济不便，如无法正常使用卡内资金等。
- 配合调查：员工可能需要配合司法机关的调查工作，提供相关的信息和证据，以证明自己对非法集资行为不知情。这可能会占用员工一定的时间和精力。
二、员工知情或应当知情的情况
- 刑事责任方面：
- 如果员工知道老板使用其银行卡进行非法集资活动，或者根据其工作职责、常识等应当知道老板的行为涉嫌非法集资，但仍然提供银行卡等帮助行为，那么员工可能构成非法集资类犯罪的共犯。根据其在犯罪中所起的作用大小，可能被认定为从犯或主犯，承担相应的刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 例如，员工明知老板从事非法集资活动，仍然按照老板的指示，将自己的银行卡提供给老板用于接收、转移非法集资款项，或者帮助老板进行资金的操作、管理等，这些都可能被认定为共犯行为。
- 民事及行政程序方面：
- 民事赔偿：如果非法集资行为给投资者造成了损失，员工作为共犯可能需要与老板一起承担民事赔偿责任，赔偿投资者的损失。
- 行政处罚：除了刑事责任外，员工还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
三、建议
- 保留证据：如果员工发现自己被老板利用银行卡进行非法集资活动，应尽快收集相关证据，如与老板的聊天记录、转账记录、工作记录等，以证明自己对非法集资行为不知情或未参与。
- 及时报案：员工应向公安机关报案，说明情况，配合司法机关的调查工作。这有助于保护自己的合法权益，也有助于打击非法集资犯罪活动。
- 咨询专业意见：由于非法集资案件往往涉及复杂的法律问题和证据认定，员工可以向我咨询，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。