在工作单位被偷看洗澡，这一行为通常是违法的，可能涉及到侵犯隐私权和违反治安管理的问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、侵犯隐私权角度
隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。在工作单位洗澡，属于个人私密活动，洗澡的场所（如更衣室、浴室）也应当被视为私密空间。
违法行为认定：如果有人未经允许，偷看你在工作单位洗澡，这一行为就侵犯了你的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律后果：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果侵权行为情节严重，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
二、违反治安管理角度
治安管理规定：除了侵犯隐私权外，偷看他人洗澡还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
情节严重认定：情节是否严重，通常根据偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的次数、手段、造成的后果等因素来综合判断。例如，如果偷看行为多次发生，或者使用了高科技手段进行偷窥，或者造成了严重的社会影响，都可能被认定为情节严重。
三、应对建议
保留证据：如果发现有人偷看你洗澡，首先要保持冷静，尽量保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
及时报警：在保留好证据后，应及时向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，并根据调查结果对侵权人进行相应的处罚。
寻求法律帮助：如果侵权行为给你造成了较大的精神损害或经济损失，你可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。
总结来说，在工作单位被偷看洗澡是违法的行为，不仅侵犯了你的隐私权，还可能违反治安管理规定。如果你遇到了这种情况，一定要保留好证据，及时报警，并寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询。