关于您能否在50岁退休的问题，这主要取决于您的性别以及具体的退休政策规定，尤其是针对您在事业单位和私企的工作经历。以下是从不同角度进行的分析：

1. 性别因素：

   • 如果您是女性，根据一般的退休政策，女性职工的退休年龄通常为50岁（对于某些特殊工种或情况可能有所不同）。但这一规定可能因地区和具体政策而有所调整，因此需要具体查看您所在地区的退休政策。
   • 如果您是男性，那么通常的退休年龄是60岁，除非您符合提前退休的条件（如从事特殊工种、完全丧失劳动能力等）。

2. 工作经历与退休政策：

   • 您在事业单位工作了4年，然后在私企工作了25年。退休政策通常不会因您的工作单位性质（事业单位或私企）而改变退休年龄，但可能会影响您的养老金计算、社保缴纳年限等。
   • 重要的是要确认您在整个工作期间是否都依法缴纳了社会保险（包括养老保险），因为养老金的领取通常与社保缴纳年限和金额密切相关。

3. 具体退休政策与规定：

   • 退休政策可能因地区、行业、工种以及个人情况（如性别、工龄、社保缴纳情况等）而有所不同。因此，要准确判断您是否能在50岁退休，需要查阅您所在地区或行业的具体退休政策。
   • 例如，某些地区或行业可能有针对特定工种或情况的提前退休政策，或者对社保缴纳年限有特定要求。

4. 建议与行动：

   • 查阅政策：首先，建议您查阅您所在地区或行业的具体退休政策，了解退休年龄、社保缴纳年限等关键信息。
   • 咨询社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，他们可以提供更具体、更权威的解答。
   • 准备材料：如果您符合提前退休的条件或政策规定，那么您需要准备相关的证明材料（如工作证明、社保缴纳记录等）以便申请退休。

总结来说，您能否在50岁退休取决于多个因素，包括您的性别、工作经历、社保缴纳情况以及所在地区或行业的具体退休政策。因此，我建议您先查阅相关政策或咨询当地社保部门以获取更准确的信息。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。