您好，关于伤残等级与赔偿方式的问题，这主要取决于伤残是由工伤还是人身损害导致的，并且不同伤残等级对应的赔偿项目和标准也有所不同。针对您提出的“多少级伤残等级可以除一次性赔偿以外每月固定打多少钱”的问题，我将结合工伤和人身损害两种情况为您详细解答。

工伤导致伤残的情况

在工伤情况下，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么除了可以获得一次性伤残补助金外，还可以按月享受伤残津贴。具体来说：

• 一级伤残：

  • 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。
  • 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

• 二级至四级伤残：

  • 也有相应的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，但具体标准会低于一级伤残。

举例：若某职工月平均工资为5000元，被鉴定为一级伤残，则其一次性伤残补助金为135000元（5000×27），每月伤残津贴为4500元（5000×90%）。

人身损害导致伤残的情况

对于非工伤导致的人身损害伤残，如交通事故、意外伤害等，赔偿方式则与工伤有所不同。一般来说，人身损害伤残的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。其中，残疾赔偿金是一次性支付的，并不包含按月支付的伤残津贴。但如果您指的是因伤残导致的长期护理依赖或定期康复费用等，这些可能需要根据具体情况和法院判决来确定是否按月支付。

总结与建议

1. 工伤伤残：一级至四级伤残的职工，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以按月领取伤残津贴。
2. 人身损害伤残：一般是一次性支付残疾赔偿金，不包含按月支付的伤残津贴，但长期护理依赖或定期康复费用等可能需根据具体情况确定。

无论哪种情况，伤残等级和赔偿金额都受多种因素影响，包括受害人的年龄、收入状况、伤残细节及所在地法律法规等。因此，我建议您或您的家属尽快咨询专业律师或法律援助机构，以便准确了解赔偿标准和流程，确保合法权益得到保障。希望这些解答能对您有所帮助。