结论：兼职安全员考证用来给他们公司年审是否合法，需分情况讨论，主要取决于该行为是否符合相关法律法规及公司规定，且不存在欺诈、虚假陈述等违法行为。

分析：

1. 合法性基础：

   • 如果兼职安全员确实具备相应的资质和能力，且其考证过程合法合规，那么其持有的证书用于公司年审，从形式上看是合法的。这是因为公司年审通常要求提供相关资质证明，而兼职安全员的证书若真实有效，自然可以作为证明文件之一。

2. 潜在问题：

   • 资质不符：如果兼职安全员并不具备相应的资质或能力，或者其考证过程存在欺诈、虚假陈述等违法行为，那么其持有的证书用于公司年审就是不合法的。这不仅可能误导年审机构，还可能对公司造成法律风险。
   • 公司规定：即使兼职安全员的证书真实有效，但如果公司内部规定或相关法律法规明确禁止使用兼职人员的证书进行年审，那么该行为也是不合法的。因此，在决定使用兼职安全员的证书进行年审前，应仔细审查公司规定和相关法律法规。
   • 利益冲突：如果兼职安全员与公司存在利益冲突，如兼职安全员同时为竞争对手工作，那么其证书用于公司年审可能引发利益输送、不正当竞争等法律问题。

3. 法律后果：

   • 如果使用兼职安全员的证书进行年审被认定为违法行为，公司可能面临年审不通过、罚款、吊销营业执照等法律后果。同时，兼职安全员本人也可能因提供虚假证明文件而承担法律责任。

建议：

• 审查资质：在使用兼职安全员的证书进行年审前，应仔细审查其资质和能力，确保其证书真实有效且符合年审要求。
• 遵守规定：应严格遵守公司规定和相关法律法规，确保使用兼职安全员的证书进行年审不违反任何禁止性规定。
• 避免利益冲突：应确保兼职安全员与公司不存在利益冲突，避免引发不必要的法律问题。
• 咨询专业意见：如果对使用兼职安全员的证书进行年审存在疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议。