因工作失误导致公司损失几十万，一般情况下不会被抓，但若构成犯罪则可能面临刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的民事责任
民事赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但赔偿范围通常限于直接经济损失，且会考虑劳动者的过错程度、收入水平等因素。
- 在你描述的情况下，如果工作失误确实导致了公司几十万的损失，公司有权要求你承担相应的赔偿责任。然而，这通常是通过民事诉讼途径解决，而非刑事手段。
公司内部处理：
- 除了民事赔偿外，公司还可能根据内部规章制度对你进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。这些处理措施旨在维护公司的正常运营秩序和纪律。
二、可能构成犯罪的情况
职务侵占罪或挪用资金罪：
- 如果你的工作失误实际上涉及了非法占有公司财物或挪用公司资金的行为，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 在这两种情况下，如果数额达到刑事立案标准，你可能会面临刑事追究，包括被逮捕、起诉和判刑。
其他犯罪行为：
- 如果你的工作失误还涉及了其他犯罪行为，如故意毁坏财物罪、破坏生产经营罪等，且符合相关犯罪的构成要件，那么同样可能面临刑事责任。
三、法律建议
积极沟通：
- 如果因工作失误给公司造成了损失，建议首先与公司进行积极沟通，表达歉意并寻求解决方案。通过协商达成赔偿协议或制定还款计划，有助于减轻你的法律责任。
咨询专业律师：
- 如果你对公司的处理措施或赔偿要求有异议，或者担心自己的行为可能构成犯罪，建议及时咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供法律意见和辩护策略，帮助你维护合法权益。
遵守法律法规：
- 在未来的工作中，务必严格遵守公司的规章制度和法律法规，避免类似情况再次发生。通过提高职业素养和法律意识，减少工作失误和法律风险。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能因地区、时间等因素而有所差异。因此，在面临类似问题时，请务必咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。