在涉及女性未成年人的相关法律程序中，确实通常需要女工作人员在场，但这并非绝对，而是根据具体情况和法律规定来判断。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律原则与保护未成年人权益：

   • 未成年人，尤其是女性未成年人，在法律上享有特殊的保护。她们在面对询问、调查或身体检查等程序时，可能会因为年龄、性别或心理因素而感到不安或恐惧。因此，为了保障她们的权益，确保程序的公正性和合法性，通常会有女工作人员在场，以提供必要的心理支持和保护。

2. 具体法律场景的应用：

   • 询问或调查：在公安机关、检察机关或法院等司法机关对女性未成年人进行询问或调查时，如果涉及隐私或敏感话题，为了保护未成年人的隐私和尊严，通常会安排女工作人员在场。
   • 身体检查：在医疗检查、鉴定或搜查等涉及身体接触的场合，为了尊重和保护女性未成年人的身体隐私，也必须有女工作人员在场。例如，在交通事故中，如果需要对女性未成年人进行身体检查以确定伤情，那么检查过程中应有女医护人员或女工作人员陪同。
   • 劳动工伤场景：虽然劳动工伤场景中直接涉及女性未成年人需要女工作人员在场的情况可能相对较少，但如果工伤事故涉及女性未成年人的隐私部位受伤或需要特殊照顾时，同样应遵循上述原则，确保有女工作人员在场。

3. 例外情况与灵活性：

   • 尽管有上述原则，但在某些特殊情况下，如果确实无法安排女工作人员在场，且该程序对女性未成年人的权益影响不大，那么可能可以在确保其他保护措施到位的前提下进行。然而，这种情况应严格限制，并尽可能避免。

4. 法律后果与责任：

   • 如果相关机构或人员在处理涉及女性未成年人的事务时未遵循上述原则，导致未成年人权益受损，那么相关机构或人员可能面临法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

建议：

• 在处理涉及女性未成年人的法律事务时，相关机构或人员应严格遵守法律规定，确保有女工作人员在场（如果可能且必要）。
• 如果确实无法安排女工作人员在场，应采取其他必要的保护措施，如确保有第三方（如家长、监护人或律师）在场，并尽可能减少对未成年人权益的影响。
• 如果您或您身边的人遇到涉及女性未成年人权益的问题，特别是与劳动工伤、交通事故等相关的法律问题，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。