在劳动工伤的再审程序中，是否需要提交劳动仲裁卷宗，这主要取决于再审的具体情形和法院的要求，但通常情况下，再审阶段是需要提交或参考劳动仲裁卷宗的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 再审程序的基本要求：

   • 再审程序是对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书进行再次审查的程序。其目的在于纠正可能存在的错误，确保司法公正。
   • 在再审过程中，法院需要全面审查案件事实和法律适用情况，因此，与案件相关的所有证据材料，包括劳动仲裁卷宗，都可能成为法院审查的对象。

2. 劳动仲裁卷宗的重要性：

   • 劳动仲裁卷宗是劳动争议案件在仲裁阶段形成的完整记录，包括双方当事人的陈述、证据材料、仲裁庭的裁决等。
   • 它对于再审法院了解案件背景、争议焦点以及仲裁阶段的处理情况具有重要价值。

3. 是否需要提交劳动仲裁卷宗的具体情况：

   • 法院要求：如果再审法院明确要求提交劳动仲裁卷宗，那么当事人必须按照要求提交。这是再审程序顺利进行的基础。
   • 自行提交：即使法院没有明确要求，如果当事人认为劳动仲裁卷宗中的某些内容对再审案件有重要影响，也可以主动向法院提交。
   • 参考使用：在某些情况下，再审法院可能会直接调取或参考劳动仲裁卷宗，而不需要当事人提交。这取决于法院的审查需要和案件的具体情况。

4. 不提交的可能后果：

   • 如果法院要求提交劳动仲裁卷宗而当事人未提交，可能会影响再审程序的顺利进行，甚至可能导致再审申请被驳回。
   • 因此，为了确保再审程序的顺利进行和自身权益的保障，当事人应积极配合法院的要求，及时提交相关证据材料。

建议：

• 在准备再审申请时，当事人应仔细审查再审法院的要求，了解是否需要提交劳动仲裁卷宗。
• 如果需要提交，应尽快整理并提交完整的劳动仲裁卷宗，确保再审法院能够全面了解案件情况。
• 如果对再审程序或劳动仲裁卷宗的提交有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。