公务员安排妻子在自己业务主管单位上班是否违法，需分情况讨论：
若公务员的妻子通过正常招聘程序入职，且符合岗位要求，未利用公务员的职务便利或影响力：
- 在这种情况下，公务员的行为通常不构成违法。因为妻子的入职是基于其自身的资格和能力，与公务员的职务无直接关联，没有违反公平竞争的原则，也没有损害公共利益。
若公务员利用职务便利或影响力，为妻子在业务主管单位安排工作，且该工作安排违反了相关规定或程序：
- 可能构成违法违纪行为：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员必须遵守纪律，不得利用职务之便为自己或者他人谋取私利。如果公务员通过不正当手段为妻子安排工作，如绕过正常招聘程序、提供虚假信息或施加不当影响等，就可能构成违法违纪行为。
- 可能面临纪律处分：一旦查实公务员存在上述违法违纪行为，其可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分不仅会影响公务员的职业生涯，还可能对其个人声誉造成严重影响。
- 可能涉及刑事责任：在极端情况下，如果公务员的行为构成犯罪，如受贿罪、滥用职权罪等，其还可能面临刑事责任的追究。
特殊情况：公务员的妻子在业务主管单位担任特定职务或从事特定工作：
- 如果公务员的妻子在业务主管单位担任的职务或从事的工作与公务员的职务存在直接或间接的利益冲突，且未按照相关规定进行回避或申报，那么公务员的行为也可能构成违法违纪。例如，公务员负责监管的单位中，其妻子担任财务负责人等关键职务，就可能引发利益冲突和监管失效的问题。
法律建议：
- 公务员应严格遵守法律法规和纪律规定：公务员作为国家公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和纪律规定，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
- 加强监督和制约机制：相关部门应加强对公务员的监督和制约机制建设，确保公务员的行为合法合规。同时，对于发现的违法违纪行为，应及时进行调查处理，维护公共利益和公平正义。
- 提高法律意识和风险意识：公务员及其家属应提高法律意识和风险意识，了解并遵守相关法律法规和纪律规定。在涉及职务安排、利益输送等问题时，应保持清醒头脑，避免陷入违法违纪的泥潭。
总结：公务员安排妻子在自己业务主管单位上班是否违法，取决于具体情境和法律规定。在大多数情况下，如果妻子的入职是基于正常招聘程序且符合岗位要求，那么公务员的行为通常不构成违法。然而，如果公务员利用职务便利或影响力为妻子安排工作，且该工作安排违反了相关规定或程序，那么就可能构成违法违纪行为。因此，公务员应严格遵守法律法规和纪律规定，避免类似问题的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。