交通事故之后去医院能否算病假，需根据具体情况判断，但通常因交通事故受伤就医可被认定为病假。以下从不同角度进行分析：

1. 病假定义与法律依据：

   • 病假，通常指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。这一概念主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规。
   • 在交通事故中，如果受伤者因事故导致身体受伤需要就医治疗，且该治疗与事故直接相关，那么这种情况下的就医通常可以被视为病假。

2. 交通事故与病假的关系：

   • 交通事故导致的受伤，如果属于非因工负伤（即非在工作过程中因工作原因受伤），那么受伤者有权享受病假待遇。
   • 受伤者需要提供医疗证明，如诊断书、病历等，以证明其因交通事故受伤需要就医治疗，并据此向用人单位申请病假。

3. 病假期间的权益：

   • 在病假期间，劳动者享有相应的工资待遇，具体标准可能因地区、单位政策等因素而有所不同。一般来说，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
   • 劳动者在病假期间，用人单位不得随意解除劳动合同，否则可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果交通事故受伤者同时涉及工伤认定（如在工作过程中因交通事故受伤），那么其就医治疗可能同时享受工伤保险待遇和病假待遇。但具体处理需根据当地工伤保险政策和相关规定进行。
   • 如果受伤者因交通事故导致严重伤害，需要长期治疗或康复，那么其病假期限可能根据医疗机构的证明和当地规定进行延长。

建议：

• 如果您因交通事故受伤需要就医治疗，建议及时向用人单位提供医疗证明，并申请病假。
• 同时，关注当地工伤保险政策，了解是否符合工伤认定条件，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 在病假期间，保持与用人单位的沟通，确保自己的权益得到保障。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。