因交通事故受伤治疗，在一定条件下可以算病假。具体分析如下：

1. 若因交通事故受伤，需暂停工作接受治疗：

   • 若您因交通事故受伤，且经医疗机构诊断需要暂停工作接受治疗休养，那么这段期间可以按照病假处理。
   • 在此期间，您应向用人单位提交医院开具的诊断证明、病假条等相关材料，以证明受伤及需要休息治疗的情况。
   • 用人单位通常会根据医院建议及自身病假管理制度，给予您相应的病假期限。

2. 病假期间的工资待遇：

   • 在病假期间，您依法享有病假工资等权益。
   • 病假工资的计算一般按照劳动合同的约定或用人单位规章制度执行，但不得低于当地最低工资标准的一定比例（通常是80%）。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果交通事故受伤后，您未按照规定履行请假手续，擅自旷工，那么即便确实受伤，也不能认定为正常病假。
   • 若您在交通事故受伤痊愈后，无正当理由拒不返岗工作，也不应再按病假对待。

4. 与工伤的关联：

   • 若您在上下班途中发生了符合法律规定的交通事故，且该事故并非由您个人承担主要责任，那么您在请休假时可能被视为因工伤而产生的假期，而非病假。
   • 工伤假期的覆盖范围直至停工留薪期满为止，在此期间您享有的工资和福利待遇将会保持原样未变。

综上所述，因交通事故受伤治疗是否算病假，需视具体情况而定。关键在于是否有正规的就医诊断、合理的请假流程以及是否满足工伤条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。