您好，关于您提出的“公司不能出离职手续吗”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，是有权解除劳动合同的，并且这个解除行为无需得到用人单位的批准。这是劳动者的法定权利，用人单位应当尊重并配合。

具体来说，当您决定离职时，您需要以书面形式向公司提交辞职申请，并明确表达您的离职意愿和离职日期。在您履行了提前通知的义务后，公司就应当为您办理离职手续，包括出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

如果公司拒绝为您办理离职手续，或者迟迟不给出具离职证明，那么公司的这种做法是不合法的。根据法律规定，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求公司改正其违法行为。如果因为公司的违法行为给您造成了经济损失，比如因为无法提供离职证明而无法入职新单位，您还可以要求公司承担相应的赔偿责任。

在赔偿方面，如果您能够证明因为公司的过错造成您无法就业并且已经发生了实际经济损失，那么您可以要求公司按照您实际损失的数额进行赔偿。如果您无法确定经济损失的具体数额，但能够证明因为公司的过错造成您无法就业，那么您可以按照自己在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定赔偿数额。

因此，公司不能无故拒绝为您办理离职手续或出具离职证明。如果您遇到了这样的问题，建议您先与公司进行沟通协商，如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉并寻求法律帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。