结论：学生怀孕期间造谣对他人产生重大影响，是否会被开除需分情况讨论，主要取决于学校的规章制度以及造谣行为的性质和后果。
分析如下：
学校规章制度的角度：
- 学校作为教育机构，有权制定自己的规章制度来管理学生。这些规章制度通常包括对学生行为规范的要求，以及违反规定可能面临的处罚措施。
- 如果学校的规章制度中明确规定了造谣、诽谤等行为属于严重违纪，且规定了相应的开除处分，那么学生因造谣对他人产生重大影响，确实有可能面临被开除的风险。
造谣行为的性质和后果的角度：
- 造谣行为本身是一种违法行为，如果情节严重，可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。即使不构成犯罪，也可能面临民事赔偿等法律责任。
- 在学校环境中，造谣行为不仅可能损害他人的名誉权，还可能破坏学校的正常教学秩序和校园环境。因此，学校有权根据造谣行为的性质和后果，对学生进行相应的纪律处分。
- 如果造谣行为对他人产生了重大影响，如导致他人精神受损、社会评价降低等，学校可能会认为这种行为严重违反了学校的行为规范，从而考虑给予开除等严厉处分。
特殊情况考虑：
- 怀孕学生作为特殊群体，其权益应得到一定的保护。学校在处理怀孕学生的违纪行为时，应充分考虑其身体状况和心理状态，避免对其造成过大的压力和伤害。
- 如果怀孕学生的造谣行为并非出于恶意，且情节较轻，学校可以考虑给予警告、记过等较轻的处分，而不是直接开除。
建议：
- 对于怀孕学生而言，应严格遵守学校的规章制度，不参与任何造谣、诽谤等违法行为。如果因特殊原因需要表达意见或看法，应通过合法、合理的途径进行。
- 如果怀孕学生因造谣行为面临学校的纪律处分，应及时向学校说明情况，提供相关证据证明自己的清白或减轻责任的理由。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先查阅学校的规章制度，了解造谣行为可能面临的处罚措施。
- 如果认为学校的处分决定不合理或存在争议，可以向学校相关部门提出申诉或复议申请。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。