针对“工伤行政诉讼人社局会败诉吗”这一问题，我无法直接给出人社局是否会败诉的结论，因为这取决于具体的案件事实、法律依据以及诉讼过程中的证据呈现和辩论情况。不过，我可以从以下几个方面为你分析这个问题：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 工伤认定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，如果人社局在工伤认定过程中存在违反法律法规的情况，如未依法进行调查核实、未正确适用法律条款等，那么在行政诉讼中，人社局有可能会败诉。

2. 诉讼过程中的证据和辩论：

   • 在行政诉讼中，证据的呈现和辩论的充分性对判决结果有重要影响。如果原告（通常是工伤申请人或其代理人）能够提供充分、有效的证据证明人社局的工伤认定存在错误，并且辩论有力，那么人社局败诉的可能性会增加。

3. 司法实践中的判例：

   • 司法实践中，类似案件的判例也会对判决结果产生一定影响。如果之前有过类似案件且人社局在其中的败诉率较高，那么在当前案件中，人社局败诉的可能性也会相应增加。

4. 人社局的辩护和证据：

   • 当然，人社局在行政诉讼中也会进行辩护，并提供相关证据来支持其工伤认定的决定。如果人社局的辩护有力，证据充分，那么其败诉的可能性就会降低。

综上所述，工伤行政诉讼中人社局是否会败诉是一个复杂的问题，取决于多个因素的综合作用。因此，无法直接给出人社局是否会败诉的结论。如果你或你身边的人遇到了类似的法律问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行详细分析和评估。