关于“项目经理有变更证明是否算无在建”的问题，这需要结合具体的规定和流程来详细分析。

首先，我们要明确的是，项目经理的变更并非随意进行，而是需要遵循一定的规定和流程。根据相关规定，合同签订后项目负责人（包括项目经理）原则上不得变更，但在某些特定情形下，如因患重病、发生意外、主动离职、变更注册单位、因违法违规行为不能继续从事施工现场管理工作、无能力履行合同的责任和义务被责令更换，或者因建设单位原因未领取施工许可证或领取后未开工（或开工后连续停工）达3个月以上等情形且合同约定可以变更的，是可以办理书面变更手续的。

在办理变更手续时，需要提供一系列的材料，包括变更备案表、因身体原因变更的需提供医学证明、因离职或变更注册单位需提供离职证明或变更后注册证书等。这些材料是证明变更合法性和有效性的重要依据。

接下来，我们重点讨论变更后的项目经理是否算无在建。根据相关规定，变更后的项目经理必须无在建项目。这是为了确保项目经理能够全身心地投入到新的项目中，避免因为同时管理多个项目而导致的管理疏忽和质量问题。因此，如果项目经理已经办理了变更手续，并且新的项目经理已经确认无在建项目，那么就可以认为该项目经理已经“无在建”。

然而，这里需要注意的是，仅仅有变更证明并不足以直接证明项目经理无在建。还需要核实变更后的项目经理是否确实没有其他在建项目，这通常需要通过查询相关的建筑市场监管平台或咨询建设行政主管部门来确认。

此外，如果项目经理在变更过程中存在弄虚作假的行为，如提供虚假的无在建承诺等，那么这种变更是不被认可的，项目经理仍然会被视为有在建项目，并可能面临相应的法律责任。

综上所述，项目经理有变更证明并不直接等同于无在建，还需要核实变更后的项目经理是否确实没有其他在建项目，并确保变更过程的合法性和真实性。