结论：是否接受老板要求再到司法鉴定进行再次鉴定，需根据具体情况判断，总体而言，若对工伤鉴定结果无异议，通常无需再次鉴定；若对结果有异议或认为再次鉴定可能带来更有利结果，可考虑接受。以下从不同角度进行分析：
一、对工伤鉴定结果无异议的情况
法律背景：
- 工伤鉴定结果是由专业的劳动能力鉴定委员会根据相关法律法规和鉴定标准作出的，具有法律效力。
- 若对鉴定结果无异议，则该结果应作为工伤赔偿的依据。
法律建议：
- 在此情况下，通常无需接受老板提出的再次司法鉴定要求。
- 再次鉴定不仅可能增加不必要的经济和时间成本，而且若结果与初次鉴定相同，则不会改变赔偿结果。
二、对工伤鉴定结果有异议的情况
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若对劳动能力鉴定委员会的鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。
- 再次鉴定通常由省级劳动能力鉴定委员会进行，其结果为最终结论。
法律建议：
- 若认为初次鉴定结果偏低：可以考虑接受老板提出的再次司法鉴定要求（但需注意，司法鉴定与劳动能力鉴定在程序和标准上可能存在差异，需确保再次鉴定符合工伤赔偿的相关要求）。若再次鉴定结果高于初次鉴定，则可能获得更高的赔偿。
- 若担心初次鉴定存在程序或实体问题：如鉴定程序不合法、鉴定人员不具备相应资质等，也可以考虑申请再次鉴定或通过法律途径维护自身权益。
可能后果：
- 再次鉴定结果高于初次鉴定：将按照更高的鉴定结果进行赔偿，对劳动者有利。
- 再次鉴定结果低于或等于初次鉴定：则赔偿标准不会提高，且可能增加劳动者的经济和时间成本。
三、其他考虑因素
鉴定费用：
- 再次鉴定通常需要支付一定的鉴定费用，需考虑自身经济承受能力。
- 若老板愿意承担再次鉴定的费用，则劳动者在经济上的压力会减小。
时间成本：
- 再次鉴定需要一定的时间，可能影响劳动者的正常工作和生活。
- 需权衡时间成本与可能获得的赔偿增加之间的利弊。
法律程序：
- 了解再次鉴定的具体法律程序和要求，确保自身权益得到保障。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保法律程序的顺利进行。
总结与建议：是否接受老板要求再到司法鉴定进行再次鉴定，需根据自身对工伤鉴定结果的满意度、经济承受能力、时间成本以及法律程序等多方面因素进行综合考虑。若对初次鉴定结果无异议，通常无需再次鉴定；若对结果有异议或认为再次鉴定可能带来更有利结果，且经济和时间成本可承受，则可以考虑接受。在处理此类问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。