受伤时不满十六周岁，误工期的计算需结合具体情况，通常需考虑是否实际存在误工损失及是否因受伤导致收入减少，以下分情况说明：

1. 若受伤者未参加工作，一般不存在误工费赔偿
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受伤时不满十六周岁且未参加工作（如在校学生、无劳动收入者），因其本身无收入来源，通常无法主张误工费赔偿。但若其因受伤导致监护人需额外陪护，可能涉及护理费赔偿，需另行主张。

2. 若受伤者已参加工作且有实际收入，误工期按实际减少的收入计算

   • 误工时间：根据医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）确定。若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
     
   • 收入标准：
     
     • 有固定收入者：按实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水、纳税证明等证据）；
       
     • 无固定收入者：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
       
   • 特殊情形：若受伤者虽未满十六周岁，但以自身劳动为主要生活来源（如童星、运动员等），且能证明收入实际减少，可主张误工费。

3. 若受伤者属于未成年人且因伤导致监护人误工，可主张护理费
   若未成年人因受伤需监护人陪护，监护人因陪护导致收入减少的，可依据《民法典》第一千一百七十九条主张护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准或误工费标准计算。

建议：

• 及时收集并固定证据（如医疗证明、收入证明、陪护证明等）；
  
• 若涉及赔偿争议，可结合具体案情向法院申请司法鉴定（如误工期、护理期鉴定）；
  
• 如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细解答。