在计算误工费时，年龄并不是决定因素，而是根据受害者是否因人身损害导致了实际收入的减少或丧失来确定。这一点不受受害者年龄的限制，无论是年轻人还是老年人，只要具备劳动能力且因侵权行为导致了实际收入的减少，均有权主张误工费赔偿。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未对受害人的年龄作出任何限制，强调了只要存在实际的误工损失，就应获得相应赔偿的原则。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，同样没有提及年龄限制。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这一规定确保了误工时间的计算是基于实际的治疗和康复情况，而非受害者的年龄。

3. 收入状况的计算：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这一规定同样没有考虑受害者的年龄，而是基于其实际的收入状况。

4. 实际应用中的情况：

   • 在实际生活中，无论是返聘人员、从事个体经营的老年人，还是其他任何年龄段的劳动者，只要其能证明因侵权行为导致了收入减少，均有权获得误工费赔偿。例如，一位退休后被返聘的工程师，如果因交通事故受伤导致无法工作，他同样可以主张误工费赔偿。

总结与建议：

• 在处理误工费赔偿问题时，应专注于受害者是否因人身损害导致了实际收入的减少或丧失，而不是过分关注其年龄。
• 如果您或您身边的人遇到了需要计算误工费的情况，建议首先收集相关证据，如医疗机构出具的证明、收入证明等，以便准确计算误工费金额。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。