关于您提出的“工伤认定2个月下来怎么算”的问题，这实际上涉及到了工伤认定的时间节点和流程。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确工伤认定的标准处理时间。根据相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般情况下应在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个60日的时间节点，就是您所提到的“2个月”的法律依据。

接下来，我们分情况讨论这2个月内的认定流程：

1. 标准处理流程：

   • 在您或您的用人单位提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行受理审查。
   • 受理后，行政部门会开展调查核实工作，包括收集相关证据、询问相关人员等。
   • 在调查核实的基础上，行政部门会在60日内作出工伤认定决定，并书面通知您或您的用人单位。

2. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在这些机关尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止。这意味着，如果涉及复杂的法律纠纷或行政审批，认定时间可能会超过60日。
   • 但一旦相关结论出具，认定时限将继续计算，直至作出最终决定。

3. 快速认定流程：

   • 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。这是为了体现行政效率原则，快速解决职工的工伤问题。不过，这种情况并不适用于所有工伤认定申请，而是针对特定条件的案件。

现在，回到您的问题“工伤认定2个月下来怎么算”。如果社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，在60日内（即2个月内）作出了工伤认定决定，那么这是符合法定程序的。您或您的用人单位会收到《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，根据决定内容采取相应的后续措施。

如果社会保险行政部门未在60日内作出认定决定，您或您的用人单位有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。

最后，我建议您在面对工伤认定问题时，及时了解并遵循相关法律法规，确保在规定的时限内提出申请并配合调查。如果案件复杂或存在疑问，不妨咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更具体和专业的帮助。希望我的解答能对您有所帮助。