工伤认定的时间期限并非固定为2个月工作日，而是根据具体情况有所不同。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤认定时间期限的具体规定
单位申请时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确的是“日”，而非“工作日”，且30日是单位申请的法定期限。
- 如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但延长的时间并非固定，需根据实际情况和社会保险行政部门的裁定来确定。
特殊情况下的申请时间：
- 当用人单位未按前款规定提出工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一年的期限同样是指“日”，且为职工或其近亲属、工会组织申请的法定期限。
社会保险行政部门作出认定决定的时间：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出工伤认定的决定。
- 在一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内（即2个月内，这里的2个月指的是自然月，而非工作日）会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，如受不可抗力等因素影响，工伤认定申请的时限可能会得到适当延长。具体延长时间需根据社会保险行政部门的裁定和实际情况来确定，无法一概而论。
三、法律建议
- 及时沟通：对于工伤认定问题，建议职工及其家属在事故发生后尽快与用人单位沟通，督促其按时提出工伤认定申请，以确保自身权益不受损害。
- 自行申请：如用人单位未按规定时间提出申请，职工或其近亲属、工会组织应及时自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：在整个过程中，职工及其家属应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，工伤认定的时间期限并非固定为2个月工作日，而是根据申请主体的不同以及特殊情况的存在有所变化。希望以上解答能对你有所帮助。