您好，关于您提出的“年休15天是否包含双休”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，年休假是职工在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假时间。而双休日，即周六和周日，是职工的正常休息日，并不属于年休假的范畴。

具体来说，对于年休假天数的计算，条例中明确规定了：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的年休假天数，是指连续的、不包含国家法定休假日和休息日的休假时间。

因此，当您享受15天的年休假时，这15天是不包含双休日的。也就是说，如果您的年休假从星期一开始，那么您的年休假将包括星期一至星期五以及接下来的两个完整的工作周（不包括其中的双休日），直到您休满15个工作日为止。

另外，我还想提醒您的是，年休假是职工的合法权益，单位应当根据职工的工作年限和实际情况，合理安排年休假时间，并确保职工在年休假期间享受正常的工资待遇。如果单位在安排年休假时存在违法行为，如未安排年休假或未支付年休假工资报酬等，您可以依法向相关部门进行投诉和申诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题或疑虑，欢迎随时向我提问。