关于您提出的“对要退休公务员是否有减轻考勤规定”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，公务员的考勤制度通常是统一且严格的，并不因临近退休而有所减轻。考勤制度是为了加强机关管理，改进工作作风，保障机关各项公务的高效、有序开展，提高工作质量和办事效率而制定的。无论是年轻公务员还是即将退休的公务员，都需要遵守相同的考勤规定。

具体来说，考勤制度通常包括日常考勤和集体学习考勤，要求公务员在规定的时间内签到，不得迟到、早退或旷工。对于迟到、早退和旷工，制度中会有明确的定义和相应的处理措施，如书面检讨、通报批评、诫勉谈话，甚至报市纪委处理等。这些规定旨在维护机关的正常工作秩序，确保公务员能够认真履行职责。

然而，在弹性退休制度方面，虽然公务员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，但在实际操作中，也存在一定的灵活性。根据相关规定，公务员在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但这并不意味着考勤制度会因此而减轻，延迟退休期间的公务员仍需遵守单位的考勤规定。

此外，对于即将退休的公务员，单位可能会在安排工作任务时给予一定的考虑，如减少工作量、调整工作岗位等，以体现对老同志的关怀和照顾。但这并不等同于减轻考勤规定，而是单位在管理上的一种人性化调整。

综上所述，要退休的公务员在考勤制度上并不享有特殊的减轻待遇。他们仍需严格遵守单位的考勤规定，认真履行职责。同时，单位也会在管理上给予一定的关怀和照顾，以确保他们能够平稳过渡到退休生活。希望这个解答能够对您有所帮助。