保险公司若存在管理过失，需对员工用假保单骗取24万的行为承担连带赔偿责任，法律依据主要为《民法典》第1191条及《保险法》相关条款。以下从法律适用、责任构成、举证要点三个角度展开分析：
一、法律适用：单位责任与保险行业特殊规定的双重约束
《民法典》第1191条（用人单位责任）
员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若保险公司员工利用职务便利（如接触保单系统、熟悉业务流程）实施诈骗，保险公司需证明已尽到“合理管理义务”（如保单审核流程、员工权限管控），否则需承担连带责任。
《保险法》第116条（保险公司禁止行为）
保险公司及其工作人员不得欺骗投保人、被保险人或受益人。若员工行为被认定为“保险公司组织或默许”（如内部存在系统性造假流程），保险公司可能直接构成欺诈，需承担全部赔偿责任。
二、责任构成：保险公司连带责任的3个关键条件
职务行为关联性
需证明员工诈骗行为与职务存在直接关联（如使用公司工号、伪造公司公章、利用公司系统生成假保单）。若员工私刻公章、冒用公司名义，但保险公司未及时发现，仍可能因“管理失职”被追责。
保险公司过错程度
若保险公司存在以下情形，需承担连带责任：
因果关系链完整性
需证明“因保险公司管理过失”导致您遭受损失（如因信任保险公司品牌而未核实保单真实性）。若您已尽到合理注意义务（如通过官方渠道验证保单），则因果关系成立。
三、举证要点：您需准备的3类核心证据
保单虚假性证据
通过保险公司官方渠道（如官网、客服电话）核实保单真实性，保留查询记录；若保单编号无效、印章伪造，可申请司法鉴定。
员工职务关联证据
收集员工工作证、名片、公司系统操作记录（如登录IP、操作时间），证明其利用职务便利实施诈骗。
保险公司过错证据
若发现保险公司存在管理漏洞（如其他客户投诉记录、内部合规文件缺失），可申请法院调取相关证据，或向银保监会举报要求介入调查。
行动建议：分阶段维权策略
刑事报案优先
立即向公安机关报案，追究员工诈骗罪刑事责任（根据《刑法》第266条，24万元属“数额巨大”，可处3-10年有期徒刑）。刑事立案后，可同步提起刑事附带民事诉讼，要求保险公司承担连带赔偿。
民事诉讼补充
若刑事程序推进缓慢，可单独提起民事诉讼，以“用人单位责任”或“保险合同纠纷”为由起诉保险公司。建议同步申请财产保全，防止保险公司转移资产。
监管投诉施压
向银保监会提交书面投诉材料，要求对保险公司合规性进行调查。监管处罚记录可作为民事诉讼中证明保险公司过错的证据。
提示：若保险公司主张“员工个人行为，与公司无关”，您需重点反驳其“已尽管理义务”的抗辩。例如，若保险公司未对员工进行定期合规培训、未对保单系统设置权限分级，均可作为其存在过错的证据。具体操作中，建议携带保单、转账记录、沟通记录等材料，与我进一步沟通细节。