城管部门发的责改通知书中的时限，通常是包括节假日的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、责改通知书时限的一般规定

责改通知书，即责令改正通知书，是行政机关在发现行政相对人存在违法行为或不符合规定的情况时，依法要求其限期改正的一种行政行为。这种通知书的时限，通常是由行政机关根据违法行为的性质、情节以及改正的难易程度等因素来确定的。在大多数情况下，这个时限是包括节假日在内的，因为行政机关的执法活动并不因节假日而停止，违法行为也不会因为节假日而自动消除。

二、节假日是否计入时限的法律依据

虽然具体的法律法规可能并未直接规定责改通知书的时限是否包括节假日，但根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律的原则和精神，我们可以推断出，除非法律法规有特别规定，否则行政机关在设定责改通知书的时限时，应当遵循公平、公正、合理的原则，且这个时限应当足以让行政相对人完成改正行为。节假日作为时间的一部分，除非被明确排除在外，否则应当计入时限之内。

三、特殊情况下的时限调整

当然，也存在一些特殊情况，比如某些违法行为需要较长时间才能完成改正，或者节假日期间确实无法进行改正工作（如需要专业设备或人员，而节假日期间这些设备或人员无法到位）。在这种情况下，行政相对人可以向行政机关提出申请，请求延长改正时限。行政机关在审查申请后，如果认为理由充分、合理，可以依法批准延长时限。但这种情况下的延长，并不是因为节假日本身不计入时限，而是因为特殊情况下的改正工作确实需要更多时间。

四、实际操作中的建议

对于行政相对人来说，在收到责改通知书后，应当首先仔细阅读通知书上的内容，特别是关于改正时限的部分。如果时限内包含节假日，且自己确实无法在节假日期间完成改正工作，那么应当及时向行政机关提出申请，说明情况并请求延长时限。同时，行政相对人也应当积极采取措施，尽量在时限内完成改正工作，以避免因逾期未改正而面临更严重的法律后果。

综上所述，城管部门发的责改通知书中的时限，通常是包括节假日的。但具体是否包括以及如何调整时限，还需要根据违法行为的性质、情节以及改正的难易程度等因素来综合考虑。如果您在收到责改通知书后对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。