行政案件文书送达期限不包括节假日。以下从法律依据、实际计算及实践操作三个角度进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条的规定，“期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。期间的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。”虽然这是民事诉讼法的规定，但行政诉讼中关于送达期限的计算通常参照民事诉讼法的相关规定。因此，在行政诉讼中，送达期限同样不包括节假日。

2. 实际计算：

   • 在计算送达期限时，应从法院立案或作出相关裁定的次日起算，且不包括节假日和休息日。例如，如果法院在某月1日立案，并决定在5日内将行政诉讼状副本送达被告，那么这5日的计算应排除掉期间的节假日和周末。具体计算公式可以理解为：送达期限 = 规定天数 - 节假日天数（若期间包含节假日）。但实际操作中，法院会直接以节假日后的第一日为期间届满的日期，无需进行复杂的计算。

3. 实践操作：

   • 在实际操作中，法院会尽量在规定的期限内完成送达工作，以确保当事人的合法权益得到及时保障。如果遇到节假日或特殊情况导致无法按时送达，法院会根据实际情况进行相应调整，并通知当事人。例如，如果送达期限的最后一日是节假日，法院会在节假日后的第一个工作日进行送达，并视为在规定期限内完成送达。

法律建议：

• 对于当事人而言，应了解并遵守送达期限的相关规定，确保在规定期限内接收法院送达的文书。
• 如果因特殊原因（如节假日）无法按时接收文书，应及时与法院联系并说明情况，以便法院进行相应调整。
• 在行政诉讼过程中，当事人应保持与法院的沟通畅通，确保及时了解案件进展和法院的相关通知。

可能的法律后果：

• 如果当事人未在规定期限内接收法院送达的文书，可能会导致错过重要的诉讼时效或举证期限，从而影响自身的合法权益。
• 在极端情况下，如果当事人故意逃避送达或拒不接收文书，法院可能会依法进行公告送达或其他方式的送达，并视为当事人已经接收文书。这可能会对当事人的诉讼地位和权益产生不利影响。

因此，建议当事人在行政诉讼过程中密切关注法院的送达通知，并确保在规定期限内接收相关文书。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。