您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到老板不配合的困扰。针对这个问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这意味着，即使老板不配合，您或者您的近亲属、工会组织仍然可以自行提出工伤认定申请，来维护您的合法权益。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。

另外，关于劳动能力鉴定，如果用人单位不主动申报或者不配合申请，您或者您的近亲属同样可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。随着简化证明材料工作的推进，您在就诊的医疗机构获取工伤医疗的有关资料后，就可以进行劳动能力鉴定申请了。

总的来说，即使老板不配合，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。您可以自行提出工伤认定申请，并在必要时申请劳动能力鉴定。在这个过程中，如果遇到任何困难或者疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。